山东哪些地区是疫情低分险区域(山东哪些地区是疫情高风险地区)

低风险区域 ，截止近来
，济宁无中高风险。均为低风险地区 。

低风险区
。聊城地区近来没有中、高风险区域，都是低风险地区。疫情风险区等级划分的标准：高风险地区：一般是指累计新冠病例超过了50例 ，同时〖Fourteen〗 、天内是有聚集性疫情发生 。

近来青岛莱西市
，滨州市，淄博市 ，德州禹城市
，威海市为高风险地区
。疫情的高中低风险地区划分标准是依据一个街道或者乡镇14天内是否有新冠确诊病例
、有多少病例，来进行划分高中低这三个风险等级 ，且具体的划分标准还需要按照新冠肺炎疫情转变进行适时调整。

青岛是疫情低风险地区 。高风险地区：一般是指累计新冠病例超过了50例，同时〖Fourteen〗、天内是有聚集性疫情发生
。中风险区域：14天以内有新增新冠确诊病例
，合计新冠肺炎确诊病例未超过50病例；共合计确诊的病例超过50例，14天之内未未发生聚集性疫情。

山东青岛是低风险地区 。近来 ，青岛风险等级暂不调整
，青岛市为低风险地区。

青岛中高风险地区

〖壹〗 、近来，青岛市楼山后社区已调整为中风险地区 ，按照国家疫情防控要求
，从中高风险地区入（返）川时需提供7天内核酸检测阴性证明，不能提供的需进行集中医学隔离观察及核酸检测
。

〖贰〗
、疫情危险等级划分为：高风险地区 ，一般是指累计新冠病例超过了50例
，同时〖Fourteen〗、天内是有聚集性疫情发生；中风险区域，14天以内有新增新冠确诊病例 ，合计新冠肺炎确诊病例未超过50病例合计确诊的病例超过50例
，14天之内未未发生聚集性疫情；低风险地区，没有确诊新冠肺炎病例 ，或连续14天都无新增加确诊新冠病例。

〖叁〗 、青岛市市北区是高风险级别 。高风险等级地区，一般为病例和无症状感染者居住地
，以及活动频繁且疫情传播风险较高的工作地和活动地等区域 
。高风险区原则上以居住小区（村）为单位划定，可根据流调研判结果调整风险区域范围 ，采取“足不出户
、上门服务”等封控措施。

〖肆〗、截止2022年08月03日14时
，青岛暂无中高风险地区 。

最新青岛市疫情期间劳动关系问题官方解读

〖壹〗 、企业间可合作“共享用工 ”，但不改变原劳动关系 ，原企业需保障职工权益
。劳动保障监察与仲裁时效：劳动保障监察有关时限在疫情防控期间可顺延。受疫情影响劳动人事争议仲裁时效中止
，原因消除后继续计算 。

〖贰〗、复工与劳动合同解除：用人单位需严格遵守政府延迟复工通知，除防疫必要情形外不得强制提前复工 ，否则劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条解除合同并主张经济补偿
。若因疫情停工停产导致经营困难未及时支付报酬
，劳动者解除劳动关系时不建议适用经济补偿条款。

〖叁〗
、肺炎疫情期间辞退员工补偿标准主要依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》执行，核心原则是尽量稳定岗位、减少裁员 ，若必须裁员则需依法支付经济补偿 。

〖肆〗 、隔离治疗或医学观察期：因处在隔离治疗期或医学观察期无法正常上班的员工
，企业应当按照正常工资标准发放工资，且不能辞退
。即使劳动合同到期 ，也要顺延至职工医疗期期满
、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束才能解除劳动关系。住院治疗期：如果患者需要住院，按照医疗期的待遇来执行工资标准 。