疫情三年期间的社保现在是可以补交的。法律依据灵活就业者社保补缴的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第六十条 。该条款表明 ，灵活就业人员有权自行缴纳社保 ，理论上因疫情等原因未能按时缴纳社保的，可以根据相关规定进行补缴 。
因疫情导致社保断交三年 ，是可以进行补缴的。以下是几种常见的补缴方式：通过工作单位补缴找到工作后 ，可与用人单位协商，由单位负责社保的补缴 。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ，缴纳社会保险费 ，这是单位的法定义务 。
若员工补缴的社保属于疫情期间（2020-2022年）经批准的缓缴部分，且在政策截止日期前完成补缴 ，可免缴滞纳金；若超出期限或未申请缓缴 ，则需缴纳。
若疫情期间断缴符合地方政策规定的补缴条件，则可以补缴；否则可能无法补缴 ，需分情况讨论：一般情况下的补缴规定灵活就业人员：通常需按月缴费 ，禁止事后补缴以增加缴费年限。若因个人原因（如离职 、失业）中断社保，一般无法补缴 。
灵活就业人员在疫情期间社保断交是可以依法申请补缴的 。但需注意以下几点：补缴范围：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定 ，灵活就业人员可以补缴基本养老保险和基本医疗保险 ，但不得向参保之前去申请补缴。这意味着，如果社保断交发生在参保之后 ，那么这部分费用是可以补缴的 。
疫情期间社保缴纳可以推迟 ，并且之后可以补缴 。具体说明如下：社保缴纳推迟 线上办理业务：为确保疫情期间社保业务的正常进行，多地社保机构已开通线上办理渠道，参保单位和个人可以通过网上操作的形式办理社保缴纳等业务 ，避免因疫情导致的线下办理不便。
〖壹〗 、减免方式：符合条件的企业在申报时直接减免 ，无需先缴后返 。已申报未缴款处理：如2月份已申报未缴款，税务机关会根据减免政策重新生成应缴账目 ，企业核对后直接申报即可 ，无需作废申报记录 。减免期限与申请频率：减免政策无需额外申请或每月申请，企业按正常程序申报缴费基数和适用费率即可。
〖贰〗、直接减免非先缴后返：符合阶段性减免社保费条件的企业 ，在申报时直接享受减免政策 ，不需要先缴纳费用再申请返还 。无需每月提申请：企业享受减免政策期间，不用额外提出减免申请 ，更不用每月都提出申请 ，只需按照正常程序如实申报缴费基数 、适用费率即可 。
〖叁〗 、直接减免：企业社保费减免单位缴纳部分，是直接减免 ，不需要先缴后返。企业只需按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率 ，系统会自动按照减免政策计算应缴费额 。无需申请：对于减免政策享受，企业不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请 。
〖壹〗、对于受疫情影响严重的企业 ，政策还提供了缓缴社会保险费的选项 ，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时 ，3月份的社保费申报期也有所调整 ，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变 ，确保参保人员的权益不受影响 。
〖贰〗 、针对受疫情影响 ，生产经营出现严重困难，无力足额缴纳社保费的企业 ，可申请延期缴纳 。申请缓缴的单位 ，仍能申请社保减免。在申请方式方面，单位可通过浙江省电子税务局网上申请 ，也可在主管税务机关办税服务场所上门申报社保费时一并申请 。
〖叁〗 、疫情期间社保费减免及已缴费用退费相关问题解答如下：社保费减免政策申请与享受无需申请与材料：企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续 ，也无需提供任何材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。
〖肆〗、疫情期间社保费减免政策无需企业额外申请，已缴费用根据企业类型和当地政策直接退费或冲抵后续缴费 ，企业只需正常申报即可享受减免。以下是具体政策说明：减免政策申请与操作企业享受社保费减免无需办理手续或提交材料 ，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。
〖伍〗 、政策规定，对中小微企业免征2月至6月的社会保险费 ，大型企业等其他参保单位减半征收2月至4月的社会保险费 ，减半征收2月至6月的基本医疗保险单位缴费 。个体工商户和民办非企业单位等参照执行。对于受疫情影响严重的企业，可申请缓缴社会保险费 ，缓缴期限原则上不超过6个月 ，缓缴期间免收滞纳金 。
〖壹〗 、024年杭州社保补贴主要涉及城乡居民基本养老保险缴费补贴，重点群体社保补贴政策从2025年开始实施 。具体如下：城乡居民基本养老保险缴费补贴自2024年1月1日起 ，杭州市区针对城乡居民基本养老保险不同缴费档次设定了差异化补贴标准。
〖贰〗、延迟退休：达到法定退休年龄 ，社保未缴满15年，可申请延迟退休 ，最长5年 。延迟期间可边工作边缴社保 。
〖叁〗 、杭州社保4555新政策即就业困难人员灵活就业社保补贴政策 ，与失业保险金政策是两项独立的社会保障措施，分别针对不同群体提供支持。
政策规定，对中小微企业免征2月至6月的社会保险费 ，大型企业等其他参保单位减半征收2月至4月的社会保险费 ，减半征收2月至6月的基本医疗保险单位缴费。个体工商户和民办非企业单位等参照执行 。对于受疫情影响严重的企业，可申请缓缴社会保险费 ，缓缴期限原则上不超过6个月 ，缓缴期间免收滞纳金 。具体名单和执行标准由当地部门确定。
020年，杭州实施了一系列社保减免政策 ，旨在帮助企业应对新冠肺炎疫情带来的影响 。政策涵盖了养老 、医疗、失业及工伤保险 。对于中小微企业 ，政策规定在2020年2月至6月期间免除单位应缴纳的社会保险费；而对于大型企业等其他参保单位，2月至4月期间则减半征收单位缴费部分。
杭州社保延长减免险种的标准没有变化 。具体来说 ，在2020年8月份征收期至2021年1月份征收期之间 ，即针对社保费2020年7月至12月所属期，中小微企业可以免征职工基本养老保险 、失业保险和工伤保险的单位应缴部分 ，为期6个月 。延长减免政策力度大 ，覆盖面广，旨在帮助企业减轻负担。
020年杭州市社保缴费标准于7月启用，个人缴费基数下限沿用2019年标准 ，上限正常调整 ，市区（不含临安区）同步实施新基数并结算上半年缴费差额 。
疫情期间个人社保仍需缴纳，但不同群体政策有所调整 。对于参保单位职工 ，企业职工社保的个人缴费部分仍需正常缴纳 ，由参保单位代扣代缴。这一要求未因疫情而免除，目的是保障职工社保权益的连续性 ，避免因断缴影响未来医疗 、养老等保障待遇 。例如 ，职工医疗保险若断缴，可能影响住院报销等权益 。
疫情期间待业在家的个人可通过本地户口办理基础社保或找社保代缴公司挂靠缴纳五险 ，且线上办理便捷 ，推荐使用人人保APP或微信公众号。 具体如下：社保断交的影响直接影响养老保险：短期断交影响较小，但长期断交不仅影响年限累计 ，还会影响个人账户费用累计 ，最终影响养老金领取金额。
代扣代缴：在疫情期间，参保单位职工继续缴纳企业职工社保的个人缴费部分，仍然需要由参保单位进行代扣代缴 。这意味着 ，尽管处于疫情期间 ，但职工的个人社保缴费责任并未因此免除或转移，单位需按照正常流程进行扣费并上缴至社保部门 。
因此 ，在疫情期间 ，虽然企业部分享受了社保减免政策，但个人部分仍需正常缴纳。个人应关注自己的社保缴纳情况 ，确保按时足额缴纳 ，以维护自身的社保权益 。同时，政府也在不断优化社保政策 ，以更好地适应经济社会发展的需要 ，保障人民群众的切身利益 。
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